استخدام

معاون آموزشی دانشگاه پیام نور از ساماندهی اعضای هیات علمی این دانشگاه خبر داد و گفت: در حال حاضر دانشگاه به جذب هیات علمی نیاز ندارد.

به گزارش خبرگزاری مهر،دکتر غلامرضا بخشی خانیکی در گفتگو گفت: دانشگاه پیام نور حدود ۴ هزار و ۲۰۰ نفر هیات علمی دارد که حدود ۷۰ درصد مربی و ۳۰ درصد استادیار به بالا هستند.

وی در پاسخ به اینکه درحال حاضر دانشگاه پیام نور به جذب چه تعداد عضو هیات علمی نیاز دارد، افزود: درحال حاضر دانشگاه پیام نور به جذب هیات علمی نیاز ندارد.

معاون آموزشی دانشگاه افزود: در برنامه پنجم توسعه آمده است که تا پایان برنامه، نسبت استاد به دانشجو در دانشگاه پیام نور باید یک به ۲۵۰ باشد که دانشگاه در اواسط برنامه به این موضوع دست یافت.

وی ادامه داد: اکنون برنامه ما این است که اعضای هیات علمی موجود را ساماندهی کنیم. در برخی از مراکز تراکم هیات علمی وجود دارد، برخی واحدها نیز دارای رشته و استاد هستند ولی دانشجو ندارند که باید به مراکز و واحدهای دیگر منتقل شوند لذا همه این مسایل باید ساماندهی شوند

به نقل از: هیئت علمی دات آی آر

logo

معاون آموزشی دانشگاه آزاد گفت: به زودی با ارسال بخشنامه ای به استان ها تغییرات گسترده ای را برای جذب هیات علمی در کمترین زمان ایجاد می کنیم، بگونه ای که جذب هیات علمی از یک سال به کمتر از ۶ ماه برسد.

به گزارش خبرگزاری مهر، حسین زاده لطفی در پاسخ به سوالی درخصوص تغییرات صورت گرفته در حوزه آموزشی در طرح اصلاح فرایندها و چابک سازی دانشگاه آزاد گفت: در راستای چابک سازی واحد استانی قرار است برخی اختیارات آموزشی را به واحدهای استانی واگذار کنیم تا بتوانند با آزادی عمل بیشتری تصمیم بگیرند.

وی اظهار داشت: با این کار سازمان مرکزی مستقیم وارد تصمیم گیری ها نمی شود و تنها نقش سیاست گذاری و نظارت را ایفا می کند.

وی افزود: در هفته جاری آئین نامه ای را به واحدهای استانی ارسال می کنیم تا در اولین اقدام فرایند جذب هیات علمی که بطور طبیعی یک سال طول می کشد، به کمتر از ۶ ماه کاهش پیدا کند.

معاون آموزشی دانشگاه آزاد اظهار داشت: برای این منظور سرعت در انجام کارها را بالا می بریم. موازی کاری های موجود مانند بررسی مدارک، صلاحیت علمی و عمومی متقاضیان هیات علمی که طی ۳ مرحله انجام می شد را به یک مرحله کاهش می دهیم و همچنین بررسی این صلاحیت ها را به خود واحدها واگذار می کنیم.

معاون آموزشی دانشگاه آزاد گفت: شورای عالی انقلاب فرهنگی و دبیرخانه هیات جذب هم طی کمک هایی که داشتند به کوتاه شدن این فرایند کمک کردند و در بخشنامه هایی که صادر شد برای پاسخگویی به استعلام ها محدودیت زمانی تعیین شد. اگر طی زمان مشخص شده پاسخی ارسال نشد، نتیجه استعلام را مثبت تلقی می کنیم و فرایند جذب ادامه پیدا می کند.

لطفی با اشاره به حوزه های دیگر تفویض اختیار آموزشی به استان ها گفت: در ادامه طرح چابک سازی دانشگاه آزاد در حوزه آموزشی، قرار است در حوزه کمیسیون موارد خاص و تقویت نظارت و ارزیابی در استانها تفیض اختیاراتی داشته باشیم.

وی در پاسخ به این سوال که آیا قرار است در سیستم آموزش علمی و عملی دانشجویان تغییراتی ایجاد کنید یا خیر، گفت: فعلا برنامه ای برای تغییر سیستم آموزشی دانشجویان، کاهش یا افزایش دوره علمی و عملی دروس نداریم.

به نقل از: هیئت علمی دات آی آر

logo

۵ هزار نیرو به زودی در آموزش و پرورش استخدام می شود 
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما وزیر آموزش و پرورش در شهرستان اقلید با اشاره به ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت : از طریق ماده ی ۲۸ اساس نامه دانشگاه فرهنگیان ،مجوز استخدام ۵ هزار نیروی انسانی بالای لیسانس با الویت دهی به فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش دبستانی صادر شده و به زودی ابلاغ می شود.
وی افزود : با توجه به رشته ها و نیاز در مناطق مختلف ،پذیرش نیرو با رویکرد استخدام بومی انجام خواهد شد.
دکتر فانی گفت : در اجرای این طرح پذیرفته شدگان یک سال باید در دانشگاه فرهنگیان درس های مربوطه را آموزش دیده و در پایان گواهینامه ای مبنی بر صلاحیت استخدام در آموزش و پرورش از دانشگاه فرهنگیان دریافت می کنند .
وزیر آموزش و پرورش کشور این قول را نیز به پذیر فته شدگان در این آزمون داد که بلافاصله پس از دریافت گواهینامه استخدام شوند.
وی با اشاره به افزایش حقوق ۱۴ درصدی و افزایش ضریب فوق العاده شغل نیز گفت :رفع تبعیض دریافتی معلمان با سایر کارکنان دولت یکی از دغدغه های دولت است و دولت همه تلاش خود را در راستای تحقق آن انجام می دهد .

وزیر آموزش و پرورش با تشریح شرایط جذب برگزیدگان آزمون استخدامی‌ آموزش و پرورش گفت: فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش‌دبستانی در اولویت هستند.
به گزارش فارس، علی‌اصغر فانی ساعتی پیش در حاشیه آیین تجدید میثاق مدیران ارشد وزارت آموزش و پرورش و جمعی از معلمان برگزیده ایران اسلامی با آرمان‌های والای بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران که در آستانه هفته معلم در حرم مطهر امام خمینی (ره) برگزار شد، اظهار داشت: طی روزهای اخیر مجوز استخدام ۵ هزار نفر لیسانس با توجه به نیاز آموزش و پرورش در رشته‌ها، جنسیت و موقعیت جغرافیایی از سوی سازمان مدیریت ابلاغ شد.
وی گفت: در آینده نزدیک دستورالعمل‌های آن را به اطلاع عموم می‌رسانیم و آزمونی برگزار می‌شود و بعد از برگزاری آزمون و انتخاب افراد برگزیده یک سال دوره در دانشگاه فرهنگیان با محورهای مهارت‌ها و آموزش‌های معلمی برگزار می‌شود و پس از آن به استخدام آموزش و پرورش در می‌آیند.
آزمون حتماً در تابستان برگزار می‌شود
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه در آزمون استخدامی آموزش و پرورش فرزندان فرهنگیان و مربیان پیش‌دبستانی در اولویت هستند، عنوان کرد: یعنی در شرایط یکسان فرزندان فرهنگیان در اولویت قرار دارند و همچنین مربی پیش‌دبستانی هم اگر رشته آنان در فهرست رشته‌های اعلامی مورد نیاز آموزش و پرورش باشد، در اولویت هستند.
وی افزود: این آزمون فقط مختص افراد با تحصیلات لیسانس به بالا است و آزمون حتماً در فصل تابستان امسال برگزار می‌شود.
راهکار رئیس سازمان مدیریت در ارتباط با بیمه فرهنگیان بازنشسته
فانی بیان داشت: دکتر نوبخت، سخنگوی دولت و رئیس سازمان مدیریت در جلسه‌ای که خدمتشان بودیم موافقت کردند بیمه طلایی بازنشستگان فرهنگی مانند بیمه شاغلان باشد و امیدواریم این کار به سرعت مراحل اداری آن طی و اجرایی شود.
وزیر آموزش و پرورش در ارتباط با مزیت بیمه شاغلان نسبت به بیمه طلایی بازنشستگان خاطرنشان کرد: این بیمه با کیفیت بهتری نسبت به بیمه طلایی انجام می‌پذیرد.

logo

شروع به کار سامانه ثبت نام هیات علمی دانشگاه آزاد در سال ۹۴

معاون آموزشی دانشگاه آزاد از آغاز به کار سامانه جذب هیات علمی جدید خبر داد و گفت: از امروز سامانه جذب اعضای جدید هیات علمی آغاز به کار کرده و متقاضیان می‌توانند به این سایت مراجعه و ثبت نام کنند.

به گزارش  خبرگزاری فارس به نقل از مرکز حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه آزاد، حسین غریبی معاون آموزشی دانشگاه آزاد از باز شدن سامانه ثبت نام به نشانی http://jazb.iau.ir برای استخدام هیات علمی جدید در این دانشگاه خبر داد و گفت: سامانه ثبت نام برای استخدام هیات علمی جدید در سال جاری از امروز شنبه ۲۲ فروردین آغاز به کار کرده است.

معاون آموزشی دانشگاه آزاد افزود: فرآیند استخدام اعضای هیات علمی جدید در دانشگاه به دو صورت انجام خواهد شد. در گام نخست اساتید و فارغ التحصیلان دکتری تخصصی می‌توانند با مراجعه به سامانه مذکور آمادگی خود را برای همکاری با دانشگاه آزاد اسلامی اعلام کنند و در گام دوم دانشجویانی که امتحان جامع دکتری را داده باشند و از شرایط بسیار خوبی از نظر علمی و فعالیت‌های تحقیقاتی برخوردار باشند، با تایید دانشگاه، بورس شده و به استخدام دانشگاه درخواهند آمد.

وی با تشریح جذب درون سازمانی اعضای هیات علمی نیز گفت: همچنین اعضای هیات علمی که در واحدهای دانشگاهی خود با کمبود دانشجو در رشته تخصصی خود مواجه هستند می‌توانند با مراجعه به این سایت آمادگی‌شان را برای همکاری با واحدهای دیگر در رشته تخصصی خود اعلام کنند.

غریبی تاکید کرد: این فرایند کاملا رقابتی بوده و واحدهای دانشگاهی با بررسی سابقه علمی و تحقیقاتی این اساتید از توان علمی و تحقیقاتی این اساتید بهره خواهند برد.

وی از جذب ۵ هزار نفری هیات علمی جدید در دانشگاه خبر داد و گفت: امسال نیز مانند سال ۹۳ در حدود ۵ هزار نفر عضو هیات علمی به استخدام دانشگاه آزاد در خواهند آمد و هم اکنون نیز سایت ثبت نام به نشانی http://jazb.iau.ir در حال فعالیت است و متقاضیان می‌توانند به آن رجوع کنند.

79353_116

آیا تا کنون در مصاحبه شغلی شرکت کرده اید؟ فرض کنید پس از درخواست و فرستادن مدارک لازم برای شغل دلخواهتان به مصاحبه دعوت شده اید. آیا آمادگی کافی و مهارتهای لازم  برای انجام این مصاحبه را دارید؟
سرویس استخدام بانکی دات آی آر ، نمونهای از سوالاتی که در اغلب مصاحبه ها پرسیده می شود را برای شما گردآوری کرده است. فکر می کنید پاسخ شما برای هرکدام از این پرسش ها چیست؟
    دلیلتان برای تقاضای این شغل چیست؟
•    منظور این سوال اینست که آیا شما خود را مناسب این شغل می دانید؟ توجه کنید که باید اطلاعات کافی در مورد شغل مورد نظر داشته باشید ، بالاخص در مورد ماموریت آن شغل و ماهیت آن و اینکه هدف کارفرمایان و انتظار آنها از این شغل چیست ، بسیار مهم است.
اگر بتوانید در مورد شغل مورد نظر با اطرافیان مشورت کنید و یا در اینترنت در مورد شغل جستجو کنید ، می توانید به چنین سوالاتی پاسخ های مناسب بدهید.
    اگر ممکن است برای ما بگوئید که چه عاملی باعث جذب شما برای داشتن شغل در شرکت ما شده است؟
•    در جواب این سوال می توانید درباره تحصیلات، مهارتها، تجربیات و خصوصیات شخصیتان که مناسب برای کار در آن سازمان است  توضیح دهید.
    برای ما از زمانی بگویید که از شما برای شرکت در یک کار تیمی درخواست شده است؟
•    در پاسخ می توانید بگویید که مسئولیت شما در گروه چه بود ، چه کارهایی انجام دادید و نتیجه این کار گروهی چه بود.
در واقع شما باید بتوانید بسیار سلیس و روان از گذشته ی کاری خود بگویید ، سعی کنید تا حد امکان یک روند بسیار منظم برای بازگویی گذشته ی خود انتخاب کرده و به کار برید.
اگر بتوانید بیان رزومه ی کاری خود را در حضور افراد خانواده و یا دوستان تمرین کرده و ایرادات خود را متوجه شوید ، کمک شایانی به استخدام خود کرده اید.
    چگونه با افراد جدید رابطه کاری برقرار می کنید؟
•    در جواب این سوال باید در باره مهارتهای گروهی خود صحبت کنید.

از باید ها بگویید و از نتیجه ی همکاری ، یعنی تا حد امکان از خودتان نگویید ، چرا که این موضوع باعث می شود کارفرمایان شما را مغرور و یا از خودراضی بدانند!

    انتظار دارید طی ۵سال آینده در چه جایگاهی باشید؟ چه خواهید کرد اگر در رسیدن به آن جایگاه موفق نشوید؟
•    به مصاحبه گر توضیح دهید که درباره خواسته هایتان از شغل، و جایگاه مطلوب خود فکر کرده اید. به او نشان دهید که انعطاف پذیر هستید و در صورت عدم موفقیت به دنبال فرصتهای جدید خواهید بود.
    چه مهارتها و توانایی های خاصی را با خود به محیط کار خواهید برد؟ قصد دارید چه مهارتهای دیگری را در آینده بدست بیاورید؟
•    این سوال درباره توانایی ها و ضعف های شماست.
    برای ما درباره یک وضعیت چالش انگیز که با آن برخورد کرده اید بگویید.
•    درباره اینکه آن وضعیت چه بود و شما چگونه با آن کنار آمدید صحبت کنید.
این سوال نشاندهنده ی مدیریت شما بر فضای کاری و یا مشکلات است ، سعی کنید بیشتر از منطق و عقلانیت صحبت کنید.
    آیا موفقیتی هست که شما به طور خاص به آن افتخار می کنید؟
•    آن موفقیت چیست؟ چرا برایتان مهم است؟
نکته ی قابل توجه آنکه سعی کنید تا حد امکان دیگران را هم در کسب موفقیتهای خود سهیم بدانید و به نقش اطرافیان تاکید کنید ، این باعث می شود کارفرمایان به نقش کار تیمی در زندگی کاری شما بیشتر ایمان بیاورند.
    تصور کنید که شما عضو یک گروه کوچک هستید که مسئول انتشار یک مجله داخلی هستید. گروه شما به گروه دیگری وابسته است که تا اطلاعات کافی را برای انتشار شما فراهم کند. مهلت شما برای اتمام این کار محدود است. الف) به نظر شما چه عواملی در موفقیت این گروه در چنین ظرف زمانی خواهند بود؟  ب) چه اقدامات گروهی تضمین کننده اتمام به موقع کار خواهند بود؟
•    اینگونه سوالات فرضی به مصاحبه گر اجازه میدهد تا قابلیت هایی که از نظر متقاضی مهم تلقی می شوند را تشخیص دهد. درستی یا غلط بودن پاسخ ها مد نظر نیست.
توجه کنید که اصل ، انجام کار است و نباید پیوسته دیگران را مقصر دانسته و کم کاری آنها را توجیهی برای عدم انجام درست کار بدانید ، سعی کنید خود را مسئولیت پذیر نشان داده و با مطالعات در خصوص مسائل روانشانسی و مدیریت ، به این سوال از جنبه ی علمی پاسخ گویید.

    چه عوامل کلیدی برای ارزیابی عملکرد وجود دارد و شما چگونه می توانید استدلال کنید که یک نتیجه نشان از پیروزی است یا نه؟
•    این سوال را بر اساس تجربیات و کار خود پاسخ دهید. سعی کنید شاخص های کلیدی که بیانگر موفقیت عملکرد یک سازمان است را توضیح دهید.

    توانایی برای کار مستقل در یک تیم ساختارمند برای این شغل ضروری است. این یعنی متقاضی باید آغازگر باشد، کارها را بر اساس اهمیت اولویت بندی کند، ارتباطگر خوبی باشد و همینطور باید خلاقیت از خود نشان دهد. می¬توانید برای ما مثالهایی از کار در یک محیط تیمی را بیاورید که این تواناییها را از خود نشان داده¬اید؟

    با چه برنامه های کامپیوتری آشنا هستید و به طور خاص با برنامه هایی که برای انجام کار در این شغل نیاز است چه مقدار آشنایی دارید؟
•    میتوانید مثالهایی از کارهایی که با این برنامهها انجام داده اید بیاورید.

logo

رئیس دانشگاه آزاد با تاکید بر اهمیت جذب هیات علمی جدید در واحد علوم و تحقیقات این دانشگاه گفت: این واحد تا پایان سال جاری ۱۲۵ نفر و تا پایان سال آینده ۲۵۰ نفر عضو هیات علمی جذب خواهد کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر حمید میرزاده در جلسه هیات رئیسه واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی اهمیت موضوع جذب اعضای جدید هیات علمی در دانشگاه آزاد اسلامی به طور عام و واحد علوم و تحقیقات به صورت خاص اشاره کرد و گفت: هم اکنون نسبت استاد به دانشجو در دانشگاه آزاد اسلامی یک به ۴۹ است و ما بنا داریم تا پایان سال ۹۶ این نسبت را یک به ۳۲ برسانیم.
رئیس بزرگترین دانشگاه حضوری جهان ادامه داد: اگر تا پایان سال ۹۶، سالانه در حدود پنج هزار استاد با مدرک Ph.D در دانشگاه آزاد اسلامی استخدام شود، نسبت استاد به دانشجو به نرم مناسب و برنامه ریزی شده ای خواهد رسید و به همین منظور واحدها باید علاوه بر بودجه معمول خود ردیف بودجه مشخص و جداگانه ای برای تحقق این هدف در نظر بگیرند.
میرزاده با اشاره به فعالیت های انجام شده طی یک سال و نیم گذشته در واحد علوم و تحقیقات، گفت: بر اساس برنامه ریزی های انجام شده تا پایان سال جاری ۱۲۵ نفر و تا پایان سال آینده ۲۵۰ استادیار تمام وقت به کادر هیات علمی علوم و تحقیقات اضافه خواهند شد.
منبع: سایت هیئت علمی
logo
بودجه دانشگاه آزاد اسلامی در جلسه هیئت امنای دانشگاه آزاد تصویب شد براساس مصوبات این جلسه مقرر شد ۵ درصد از محل شهریه ها به پژوهش اختصاص یابد همچنین اعتبار جذب هیأت علمی نیز به تصویب رسید.

به گزارش خبرنگار مهر، بودجه ارائه شده از سوی دانشگاه آزاد در جلسه هیئت امنای این دانشگاه که به ریاست آیت الله هاشمی رفسنجانی – رئیس هیأت امنای دانشگاه برگزار شد به تصویب رسید.

این جلسه با حضور میرزاده رئیس دانشگاه آزاد و معاونین این دانشگاه، محمد فرهادی – وزیر علوم، سید حسن خمینی، عبدالله جاسبی، حجت الاسلام محمد محمدیان- رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها، فریدون عزیزی و بهمن یزدی صمدی اعضای هیأت امنای این دانشگاه ۶ اسفند ماه برگزار شد.

در جلسه هیئت امنای دانشگاه آزاد تصمیم گرفته شد تا ۵ درصد از محل شهریه ها و ۵ درصد از محل فعالیت های دانش بنیان به بخش پژوهش اختصاص پیدا کند.

همچنین قرار شد اگر هر واحد دانشگاه آزاد درآمد مازادی داشته باشد ۵ درصد از این درآمدزا به پژوهش اختصاص یابد.

در این جلسه در خصوص جذب هیئت علمی برای رشته های مختلف و همچنین رشته پزشکی مقرر شد تا اعتباری جداگانه بالغ بر ۱۵۰ میلیارد تومان برای جذب هیئت علمی در نظر گرفته شود.

در بخش عمرانی دانشگاه آزاد نیز مصوب شد تا منابع مالی ۱ هزار و ۱۰۰ متر مربع فعالیت عمرانی، برای تکمیل طرح های موجود در دانشگاه آزاد و یا طرح هایی که برای شروع آن ضرورتی هست در نظر گرفته شود.

رئیس دانشگاه آزاد در لایحه بودجه این دانشگاه پیشنهاد کرده بود تا به ۳ واحد دانشگاه تهران جنوب، تهران مرکز و تهران شمال ماموریت داده شود برای تامین تجهیزات «آزمایشگاه ملی»  که ساختمان آن آماده بهره برداری است، مبلغ ۶۰ میلیارد تومان تا سال ۹۴ هزینه شود که این موضوع نیز مورد تصویب قرار گرفت.

میرزاده پیش از این در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: بودجه دانشگاه آزاد برای سال ۱۳۹۴ از لحاظ درآمدها ۵ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان و از لحاظ منابع ۹ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان است که دانشگاه آزاد در آموزش عالی هزینه می کند.

منبع: خبرگزاری مهر
20141227145135710
رییس دانشگاه فرهنگیان از جذب فارغ التحصیلان برتر سایر دانشگاه ها در این دانشگاه برای تدریس از سال آینده خبر داد.
مهر محمدی امروز در مراسم پایانی همایش کشوری جایگاه اقتضائات در تربیت معلم در مشهد گفت : فارغ التحصیلان ممتاز سایر دانشگاه ها در مقاطع تحصیلات تکمیلی پس از گذراندن یک دوره یک ساله و قبولی در آزمون نهایی می توانند در دانشگاه فرهنگیان استخدام شوند.
وی ابراز امیدواری کرد کمبود حدود ۳ هزار استاد در دانشگاه فرهنگیان کشور از این طریق بر طرف شود.
دانشگاه فرهنگیان هم اکنون حدود هزار استاد و عضو هیات علمی دارد.

20141227145135710

دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی ودرمانی استان کردستان جهت تأمین نیروی انسانی موردنیاز خود دراجرای بند۱۷مصوبات صورتجلسه مورخه ۱۸/۰۹/۱۳۹۳هیأت امناءدانشگاه طبق مفاد دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون استخدامی موضوع فصل چهارم آیین نامه اداری واستخدامی کارکنان غیرهیأت علمی مصوب هیأت امناء تعداد ۱۱۵ نفرازافراد واجد الشرایط را براساس ضوابط مندرج درمتن این آگهی ازطریق برگزاری آزمون کتبی عمومی ، تخصصی و مصاحبه به صورت قراردادی (موضوع قرارداد تبصره ۵ماده۳۱آئین نامه اداری واستخدامی )وبارعایت مقررات استخدامی مصوب هیأت امناءپس ازسیر مراحل گزینشی براساس ضابطه انتخاب اصلح برای خدمت در واحدهای تابعه دانشگاه بکارگیری می نماید.
برای دریافت فایل الکترونیک آگهی و جدول رشته های مورد نیاز و مکان استخدام بر روی دکمه زیر کلیک فرمائید:

 

logo

رئیس دانشگاه آزاد با تاکید بر اهمیت جذب هیات علمی جدید در واحد علوم و تحقیقات این دانشگاه گفت: این واحد تا پایان سال جاری ۱۲۵ نفر و تا پایان سال آینده ۲۵۰ نفر عضو هیات علمی جذب خواهد کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر حمید میرزاده در جلسه هیات رئیسه واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی اهمیت موضوع جذب اعضای جدید هیات علمی در دانشگاه آزاد اسلامی به طور عام و واحد علوم و تحقیقات به صورت خاص اشاره کرد و گفت: هم اکنون نسبت استاد به دانشجو در دانشگاه آزاد اسلامی یک به ۴۹ است و ما بنا داریم تا پایان سال ۹۶ این نسبت را یک به ۳۲ برسانیم.

رئیس بزرگترین دانشگاه حضوری جهان ادامه داد: اگر تا پایان سال ۹۶، سالانه در حدود پنج هزار استاد با مدرک Ph.D در دانشگاه آزاد اسلامی استخدام شود، نسبت استاد به دانشجو به نرم مناسب و برنامه ریزی شده ای خواهد رسید و به همین منظور واحدها باید علاوه بر بودجه معمول خود ردیف بودجه مشخص و جداگانه ای برای تحقق این هدف در نظر بگیرند.

میرزاده با اشاره به فعالیت های انجام شده طی یک سال و نیم گذشته در واحد علوم و تحقیقات، گفت: بر اساس برنامه ریزی های انجام شده تا پایان سال جاری ۱۲۵ نفر و تا پایان سال آینده ۲۵۰ استادیار تمام وقت به کادر هیات علمی علوم و تحقیقات اضافه خواهند شد.